网络招聘市场发展趋势分析及投资战略研究报告2019-2025年

网络招聘市场发展趋势分析及投资战略研究报告2019-2025年

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  报告编号(no):256886
  出版日期: 2019年3月
 
  出版机构: 中研华泰研究院
 
  交付方式: emil电子版或特快专递
 
  qq 在线: 2419062646
 
  报告价格: 纸质版 6500元 电子版 6800元 纸质版+电子版 7000元
 
  订购电话: 010-56231698
 
  节假日服务热线: 15092672381 (兼并微信)
 
  联系人: 刘亚 顾丽
 
  报告目录:
 
 
 
  ---章 网络招聘相关概述
  ---节 网络招聘的特点及优势
  第二节 网络---站的分类
  第三节 企业招聘渠道
  第四节 典型招聘形式发展状况
  一、猎头服务
  二、报纸招聘服务
  三、人才市场招聘会
 
 
  第二章 2017-2019年国外网络招聘市场运行状况分析
  ---节 2017-2019年国外网络招聘业运行环境分析
  一、经济环境分析
  二、政策环境分析
  三、金融危机对就业率的影响
  第二节 2017-2019年全球人力资源服务业现状综述
  一、全球人力资源服务业规模与结构分析
  二、全球化背景下的人力资源管理分析
  三、全球人力资源服务行业竞争现状分析
  四、全球人力资源服务业对的启示
  第三节 2017-2019年全球网络招聘现状综述
  一、全球网络招聘市场规模分析
  二、全球就业形势分析
  三、网络招聘新技术应用
  四、sns成为网络招聘成主流
  第四节 2017-2019年美国网络招聘和报纸招聘发展分析
  一、美国网络招聘市场规模分析
  二、美国网络招聘岗位增加
  三、美国就业率及---情况分析
  第五节 2019-2025年国际网络招聘业趋势探析
 
 
  第三章 2017-2019年---络招聘行业运行环境解析
  ---节 2017-2019年宏观经济环境分析
  一、gdp分析
  二、教育体制改革
  三、消费价格指数分析
  四、城乡居民收入分析
  五、社会消费品零售总额
  六、全社会固定资产投资分析
  七、进出口总额及增长率分析
  第二节 2017-2019年---络招聘行业社会环境分析
  一、城市化人口规模扩大
  二、中小企业的快速发展将带动---络市场的服务深化
  三、网民步入快速增长阶段
  四、学生群体快速成长成为未来市场---动力
  五、高校扩招
  六、就业形势---
  四、劳动法
  第三节 2017-2019年---络招聘行业政策环境分析
  一、大力支持
  二、---站---
  三、地方行业法规
  第四节 2017-2019年---络招聘行业发展技术环境分析
  一、技术环境步入成熟
  二、web2.0技术灵活应用
 
 
  第四章 2017-2019年---力资源服务业运行新形势透析
  ---节 2017-2019年---力资源服务业运行总况
  一、---力资源服务行业发展迅猛
  二、---力资源服务业面临洗牌
  三、---力资源服务行业发展地域特色明显
  四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用
  第二节 2017-2019年---力资源服务机构分析
  一、机构分类
  二、机构规模
  三、机构的地区分布
  四、机构从业人
  五、外资机构进入
  第三节 2017-2019年---力资源服务行业发展面临的问题分析
  一、化的薄弱
  二、人才国际化程度相对比较低
  三、信息化的水平差距比较大
  四、规范化程度不够高
  五、观念陈旧
  六、研---量薄弱
 
 
  第五章 2017-2019年---络招聘市场运作中的不足与改进措施
  ---节 2017-2019年---络招聘运作中暴露出的问题
  一、缺乏交流成---网络招聘深层发展首要因素
  二、网站良莠不齐,信息---不健全
  三、信息真实性低
  四、技术、服务体系不完善
  五、信息处理难度大,网络招聘成功率低
  第二节 网络招聘的改进措施
  一、健全立法
  二、建立规范的管理制度
  三、在技术上进行---与改造
 
 
  第六章 2017-2019年---络招聘市场---剖析
  ---节 2017-2019年---络招聘运行简况
  一、网络招聘市场回暖
  二、奥运和金融风暴均影响招聘行业
  三、行业格局三足鼎立,中小企业蓄势待发
  四、---络招聘盈利模式多元化
  第二节 2017-2019年---络招聘市场现状综述
  一、2017-2019年---络招聘市场规模分析
  二、前程---、中华英才网和智联招聘营收------
  三、以全国为运营路线的企业收入占整体市场规模8成以上
  第三节 2017-2019年---络招聘新商业模式分析
  一、搜索类招聘模式
  二、行业类招聘模式
  三、sns类招聘模式
  第四节 2017-2019年制造业劳动力需求状况分析
  一、劳动力市场发展概况
  二、三大制造业基地人力状况
  三、我---才结构状况
  四、我国制造业人力资源供需状况
 
 
  第七章 2017-2019年---络招聘业针对个人用户---分析
  ---节 2017-2019年个人用户获取招聘信息的渠道分析
  第二节 2017-2019年个人用户不使用网络招聘的原因分析
  第三节 2017-2019年个人用户使用---站的目的分析
  第四节 2017-2019年个人用户使用网络招聘的原因分析
  第五节 2017-2019年个人用户希望---站为其提供的功能服务占比
  第六节 2017-2019年个人用户对---站满意度分析
 
 
  第八章 2017-2019年---站品牌---
  ---节 品牌---站网络---关注度
  第二节 品牌---站网民---关注度
  第三节 品牌---站负面------
  第四节 各品牌---站网络信息的形态分布
 
 
  第九章 2017-2019年---络招聘行业市场企业用户---分析
  ---节 2017-2019年招聘企业用户招聘方式分析
  第二节 2017-2019年招聘企业不使用网络招聘的原因分析
  第三节 2017-2019年招聘企业在选择---站时的考虑因素
  第四节 2017-2019年招聘企业用户使用行为分析
  一、网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
  二、企业对使用过的---站满意度情况
 
 
  第十章 2017-2019年---络招聘市场竞争格局分析
  ---节 2017-2019年---络招聘市场竞争总况
  一、国内网络招聘市场面临化竞争
  二、国际------撕杀
  三、同质竞争催生网络招聘---
  第二节 2017-2019年---站竞争情况综述
  一、地方性---站竞争激烈
  二、---站竞争升级
  三、---络---站四大阵营竞争力分析
  四、品牌---竞争情况
  第三节 2017-2019年---络招聘企业竞争模式分析
  一、战略---
  二、海外上市
  三、广告投放
  第四节 2017-2019年---络招聘前---优势分析
  一、掌控---雇主资源
  二、---主流营销渠道
 
 
  第十一章 2017-2019年国外优势网络---站运行浅析
  ---节 美国monster worldwide公司
  一、公司介绍
  二、美国招聘---monster全资收购中华英才网专题
  三、竞争优劣势分析
  第二节 日本recruit公司
  第三节 澳大利亚seek公司
  第四节 爱尔兰招聘集团keyland
 
 
  第十二章 2017-2019年---络招聘代表企业竞争力对比分析
  ---节 前程---
  一、企业概况
  二、运营特点分析
  三、招聘业务分析
  四、竞争优劣势分析
  五、企业发展战略分析
  第二节 中华英才网
  一、企业概况
  二、运营特点分析
  三、招聘业务分析
  四、竞争优劣势分析
  五、企业发展战略分析
  第三节 智联招聘
  一、企业概况
  二、运营特点分析
  三、招聘业务分析
  四、竞争优劣势分析
  五、企业发展战略分析
  第四节 南方人才网
  一、企业概况
  二、运营特点分析
  三、招聘业务分析
  四、竞争优劣势分析
  五、企业发展战略分析
  第五节 人力银行
  一、企业概况
  二、运营特点分析
  三、招聘业务分析
  四、竞争优劣势分析
  五、企业发展战略分析
  第六节 ---才热线
  一、企业概况
  二、运营特点分析
  三、招聘业务分析
  四、竞争优劣势分析
  五、企业发展战略分析
  第七节 略……
 
 
  第十三章 2019-2025年---络招聘行业投资前景预测分析
  ---节 2017-2019年---络招聘业投资特性
  第二节 2019-2025年---络招聘行业投资机会分析
  第三节 2019-2025年---络招聘行业投资风险分析
  一、金融风险分析
  二、技术风险分析
  三、竞争风险分析
  第四节 2019-2025年金融危机中---站宜向增值服务转向
  一、缩短hr筛选人才的时间和精力成本,将受到雇主欢迎
  二、---站推出有价值的培训课程和实习机会获取求职者的---
  第五节 2019-2025年---络招聘运营商改进方向分析
  一、提升老客户的续签率
  二、加强对招聘信息、简历库进行结构化处理
  三、---服务形态及商业模式
  四、走---化发展战略
  第六节 ------投资建议
 
 
  第十四章 2019-2025年---络招聘市场发展趋势分析
  ---节 2019-2025年---络招聘行业发展前景分析
  一、化招聘服务将成竞争重点
  二、网络招聘前景广阔
  第二节 2019-2025年---络招聘行业发展趋势分析
  一、网络招聘以其---的优势---现代招聘新趋势
  二、网络招聘市场未来发展方向
  三、全国品牌与地区品牌相结合是未来网络招聘的主要模式
  四、未来人才市场发展趋势
  五、未来互联网产业的成长趋势
  第三节 2019-2025年---络招聘行业市场发展规模预测分析
  一、2019-2025年招聘市场规模预测分析
  二、2019-2025年---络招聘市场规模预测分析
  三、2019-2025年---络招聘用户规模预测分析
 
 
  图表目录:部分
  图表 2017-2019年gdp总量及增长趋势图
  图表 2019年三产业增加值结构图
  图表 2017-2019年cpi、ppi月度走势图
  图表 2017-2019年我国城镇居民---增长趋势图
  图表 2017-2019年我国农村居民人均纯收入增长趋势图
  图表 1978-2019年城乡居民恩格尔系数对比表
  图表 1978-2019年城乡居民恩格尔系数走势图
  图表 2017-2019年工业增加值增长趋势图
  图表 2017-2019年我国工业增加值分季度增速
  图表 2017-2019年我国全社会固定投资额走势图
  图表 2017-2019年我国城乡固定资产投资额对比图
  图表 2017-2019年我国---支出走势图
  图表 2017-2019年---兑美元汇率中间价
  图表 2018年10月---汇率中间价对照表
  图表 2017-2019年货币供应量统计表 单位:亿元
  图表 2017-2019年货币供应量月度增速走势图
  图表 2017-2019年---储备走势图
  图表 2017-2019年---储备及增速变化图
  图表 2018年10月20日---币利率调整表
  图表 我国历年存款准备金率调整情况统计表
  图表 2017-2019年社会消费品零售总额增长趋势图
  图表 2017-2019年我国货物进出口总额走势图
  图表 2017-2019年货物进口总额和出口总额走势图
  图表 2017-2019年就业人数走势图
  图表 2017-2019年城镇就业人数走势图
  图表 1978-2019年我---口出生率、死亡率及自然增长率走势图
  图表 1978-2019年我国总人口数量增长趋势图
  图表 2019年人口数量及其构成
  图表 2017-2019年我国普通---教育、中等职业教育及普通高中招生人数走势图
  图表 2017-2019年我国广播和---综合人口覆盖率走势图
  图表 1978-2019年城镇化率走势图
  图表 2017-2019年我国研究与试验发展(r&d)经费支出走势图
  图表 2019年品牌---站网络---关注度
  图表 2019年品牌---站网民---关注度
  图表 2019年品牌---站负面------
  图表 2019年各品牌---站网络信息的形态分布
  图表 2017-2019年招聘企业用户招聘方式分析
  图表 2017-2019年招聘企业不使用网络招聘的原因分析
  图表 2017-2019年招聘企业在选择---站时的考虑因素
  图表 2017-2019年招聘企业用户使用行为分析
  图表 网络招聘方式占企业整体招聘的花费情况
  图表 企业对使用过的---站满意度情况
  图表 2017-2019年个人用户获取招聘信息的渠道分析
  图表 2017-2019年个人用户不使用网络招聘的原因分析
  图表 2017-2019年个人用户使用---站的目的分析
  图表 2017-2019年个人用户使用网络招聘的原因分析
  图表 2017-2019年个人用户希望---站为其提供的功能服务占比
  图表 2017-2019年个人用户对---站满意度分析
 
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